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EB-1A / O-1A 杰出人才：USCIS 放宽证据认定，STEM 更友好
发布：2024 年 10 月 2 日Spark Visa Group 移民法律团队
现状
杰出人才证据认定放宽。 USCIS 于 2024 年 10 月 2 日更新政策手册，澄清 EB-1A（杰出能力）与 O-1A 评估证据的口径，尤其面向 STEM 领域给出可比证据（comparable evidence）示例，降低了部分技术与科研人才的举证门槛。
背景
一、口径澄清，而非降低标准
本次更新并未改变 EB-1A / O-1A 的法定标准，而是澄清哪些证据可以被采纳——特别回应了科研、工程等 STEM 领域"贡献常以团队形式呈现"的现实，减少以往因认定过严导致的补件与拒批。
核心变化
二、几处关键澄清
- 团队奖项可计入个人：若研究团队获全国或国际级奖项、且每位成员的贡献均被认可，该奖项可用于满足相关标准（如获奖标准）。奥运接力金牌成员、获奖团体中被单独认可的音乐人同理。
- 已发表材料要求放宽：不再要求相关报道或发表材料单独突出申请人的个人贡献。
- 可比证据（comparable evidence）：对不完全契合十项标准的领域，给出可采纳的替代证据示例，STEM 领域尤为受益。
影响与应对
三、如何用好这次调整
EB-1A / O-1A 举证要点
- 盘点团队成果。过去被认为"团队功劳、难归个人"的奖项与项目，现可在贡献被认可的前提下纳入证据。
- 用足可比证据。STEM 从业者若难以直接套用传统标准，可依新示例组织专利、开源影响力、重大项目等替代证据。
- 重估边缘案件。此前因证据认定过严而犹豫的申请人，值得按新口径重新评估可行性。
- 仍需体系化论证。标准未降低——证据放宽不等于门槛消失，仍需围绕"持续的国家/国际级声誉"系统举证。
来源
四、权威依据
- USCIS 政策手册更新（Policy Alert，Extraordinary Ability，2024 年 10 月 2 日）
- USCIS 新闻稿：USCIS Issues New Guidance on EB-1 Eligibility Criteria for Individuals with Extraordinary Ability
如需评估您的背景是否契合 EB-1A / O-1A，欢迎联系 Spark Visa Group 移民团队。
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